Coaching…

El arte de soplar brasas

¿Qué es coaching?

El coaching es un proceso provocador y desafiante ya que requiere cuestionar (y cuestionar-se) las estructuras rígidas de nuestra forma particular de ser y de nuestras antiguas concepciones de <<cómo deben hacerse las cosas en el mundo de las organizaciones>>.Aprender a realizar coaching (A partir de ahora coachear) a otros se constituye hoy como una competencia gerencial y un nuevo estilo de liderazgo y gestión. El líder-coach no sólo expande sus habilidades y competencias, sino que motiva, potencia y enriquece el trabajo del equipo.El coaching puede ser individual o grupal.En el coaching grupal, mas allá de un aprendizaje personal de genera, además, cohesión entre los integrantes del grupo y aprendizaje interpersonal.El coaching en un proceso dinámico e interactivo que consiste en asistir a otros en el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

¿Qué es liderazgo?

 

Definición de liderazgo

Cuando pensamos en líderes altamente cualificados y con éxito, pensamos en personas como el general Collin Powell, que dirigió a las tropas americanas durante la Guerra del Golfo; o en Bill Gates, el fracasado de Harvard que fundó Microsoft y se convirtió en el hombre más rico del mundo.

Seguro que es capaz de nombrar a una o dos personas, en su propia profesión, que sean líderes con éxito, personas que parecen casi visionarias y que poseen una facilidad casi intangible para hacer cosas bien y para inspirar a sus subordinados.

Key Employees. Se debe tener el concepto en una empresa?